四川眉山社保基数20300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越高，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（20300）：选择20300作为社保基数，缴费金额会显著增加。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数高意味着个人和单位都需要支付更多的费用。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会相应提高。低基数（5000）：相比之下，5000的社保基数缴费金额较低。个人和单位的缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。
- 2.待遇水平不同：高基数（20300）：由于缴费金额高，参保人享受的社保待遇也会更好。例如，养老金、医疗报销比例、失业金等都会相应提高。高基数参保人在退休后能够领取更高的养老金，医疗保障也更为充分。低基数（5000）：低基数参保人的社保待遇相对较低。养老金、医疗报销比例等都会受到一定影响，可能在面对重大疾病或退休后生活时，经济压力较大。
- 3.个人和企业的负担：高基数（20300）：对于个人来说，高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于企业而言，高基数也意味着需要承担更高的社保成本，增加了企业的运营负担。低基数（5000）：低基数则减轻了个人和企业的缴费压力，个人每月缴纳的社保费用较少，企业也能降低运营成本。但需要注意的是，低基数可能会影响未来的社保待遇。
- 4.未来保障的差异：高基数（20300）：选择高基数参保，意味着对未来有更高的保障。退休后能够享受更高的养老金，生活质量更有保障。医疗保障也更为全面，能够更好地应对健康风险。低基数（5000）：低基数参保虽然当前缴费压力较小，但未来保障相对较弱。养老金和医疗保障水平较低，可能需要通过其他方式补充养老和医疗费用。
四川眉山社保基数20300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择高基数虽然缴费压力较大，但未来保障更为充分；而选择低基数则当前缴费压力较小，但未来保障相对较弱。选择哪种基数，应根据个人的经济状况和对未来生活的预期来决定。
