在四川眉山，社保缴费基数为7900元与5000元的主要区别在于个人和企业所需缴纳的社保费用不同，以及对未来养老金待遇的影响。较高的基数意味着更高的缴费额，但同时也可能带来更优厚的退休福利。
社保缴费基数直接影响到参保人员每月需要缴纳的社会保险费用。以7900元为基数时，按照现行的养老保险个人8%的比例计算，个人每月需缴纳约632元；而以5000元为基数，则只需缴纳400元左右。这表明，基数越高，个人负担越重，但相应的个人账户储存额也会增加，为未来领取更高的养老金打下基础。
从企业的角度来看，选择7900元作为社保缴费基数将导致单位承担更多的费用。例如，在养老保险方面，企业需按16%的比例为员工缴纳，这意味着对于一个基数为7900元的员工，企业每月需支付大约1264元；而对于基数为5000元的情况，则只需支付800元。较高的基数不仅增加了个人的成本，也加大了企业的经济压力。
社保缴费基数还影响到其他险种如医疗保险、失业保险等的缴费金额。通常情况下，这些险种的缴费比例固定，但基数的不同会导致实际缴纳数额有所差异。例如，医疗保险个人部分按2%计算，7900元基数下的月缴额约为158元，而5000元基数下的月缴额则约为100元。由此可见，尽管基数变动对各险种的具体影响程度不一，但它确实关系到整体社保支出的多少。
值得注意的是，社保缴费基数的选择并非随意为之，而是基于职工上年度的平均工资水平来确定的。如果职工的实际收入低于当地规定的最低缴费基数，则应按照最低标准执行；反之，若高于最高限额，则按上限缴纳。这种机制确保了所有参保人员都能在一个合理的范围内享受社会保险权益，同时避免了过高或过低基数带来的不公平现象。
虽然短期内提高社保缴费基数会增加当前的经济负担，但从长远来看，它有助于积累更多的个人账户资金，从而在退休后获得更为丰厚的养老金待遇。特别是对于那些计划长期工作并在同一地区退休的人来说，选择较高的社保缴费基数可能会是一个明智的投资决策。无论是7900元还是5000元的缴费基数，都应在充分考虑自身经济状况及未来规划的基础上做出合理选择。
