​​四川南充社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面​​。​​高基数（11300元）​​对应更高缴费和未来养老金水平，但单位和个人负担更重；​​低基数（5000元）​​缴费压力小，但社保待遇相对较低。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：11300元基数下，个人月缴$11300\times 8$元，单位缴$11300\times 16$元；5000元基数下，个人缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元。
   • ​​医疗保险​​：11300元基数个人缴$11300\times 2$元，单位缴$11300\times 6.5$元；5000元基数个人缴$5000\times 2$元，单位缴$5000\times 6.5$元。
   • ​​失业保险​​：11300元基数个人缴$11300\times 0.5$元，单位缴$11300\times 0.5$元；5000元基数个人和单位均缴$5000\times 0.5$元。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费将显著提升个人账户累计金额，退休后养老金水平更高。例如，按11300元基数缴费15年比5000元基数每月多领约40%-50%。
   • ​​医保报销​​：高基数缴费可能提高医保个人账户划入比例，但实际报销比例与基数无关，仅与当地政策挂钩。

3. ​​适用人群​​

   • ​​11300元基数​​：适合收入较高（如月薪超1.1万元）或希望未来享受更高社保待遇的人群。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低（如月薪5000-8000元）或企业为节省成本按最低标准缴费的职工。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力和未来需求。高基数长期收益更优，但短期负担较重；低基数适合预算有限者，但可能影响退休生活质量。建议根据实际收入合理选择。