在2025年，四川乐山社保基数若设定为21600元，则个人和单位每月所需缴纳的社保费用将依据不同的险种及缴费比例计算得出，其中养老保险、医疗保险等主要险种的个人与单位承担部分均有所不同。
了解社保基数的概念至关重要。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。对于一个设定为21600元的社保基数而言，这意味着该基数将直接影响到各项社会保险费用的具体数额。
接下来，我们来具体分析各项社会保险的缴费情况：
- 养老保险：根据最新的数据，单位和个人分别按照一定比例缴纳养老保险费。如果以21600元作为基数，单位需缴纳约3456元（按16%计算），而个人则需缴纳约1728元（按8%计算）。
- 医疗保险：医疗保险方面，单位通常承担的比例较高，约为6.5%，即单位每月需为员工支付大约1404元；个人部分则为2%，也就是每月432元左右。
- 失业保险：此险种的缴费比例相对较低，单位和个人分别承担的部分可能分别为0.6%和0.4%，基于21600元的基数，单位和个人每月分别需要缴纳约129.6元和86.4元。
- 工伤保险：这项保险完全由单位负责缴纳，费率根据行业风险类别浮动，一般介于0.2%-1.9%之间，假设采用中间值1%，那么单位每月需支付约216元。
- 生育保险：同样由单位全额缴纳，标准约为0.5%，即单位每月需支付约108元。
值得注意的是住房公积金的缴纳情况。虽然不属于五险之一，但其重要性不容忽视。单位和个人各自按照一定比例缴纳，这一比例通常为工资总额的12%，在21600元的基数下，双方每月各需缴纳2592元。
当社保基数设为21600元时，企业和个人在各项社会保险上的支出将显著增加。这不仅有助于保障职工的基本权益，同时也体现了社会保障体系对企业及员工的支持作用。对于想要深入了解具体缴费金额的人来说，可以利用当地社保局提供的在线计算器或咨询服务，以便获取最准确的信息。也提醒大家关注相关政策的变化，因为社保政策可能会随着经济发展和社会需求调整。
