四川乐山社保基数21000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（21000）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以21000为基数计算，个人和单位需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用都会相应增加。这意味着个人每月从工资中扣除的社保费用会更多，同时单位也需要承担更高的社保成本。低基数（5000）：相比之下，以5000为基数计算，社保缴费金额会显著降低。个人和单位需要缴纳的社保费用较少，个人每月扣除的社保费用较低，单位承担的社保成本也较低。
- 2.待遇水平的不同：高基数（21000）：由于缴费基数高，参保人未来享受的社保待遇也会更高。例如，退休后领取的养老金、医疗保险的报销比例和额度、工伤保险的赔付金额等都会相应提高。这意味着在面临疾病、失业或工伤等情况时，参保人可以获得更高的经济保障。低基数（5000）：缴费基数低，相应的社保待遇也会较低。虽然每月缴费较少，但未来领取的养老金、报销的医疗费用等也会相对较少。这可能会影响到参保人在退休后或遇到突发情况时的生活质量。
- 3.个人和企业的负担：高基数（21000）：对于个人来说，高基数意味着每月工资中扣除的社保费用较多，可能会影响当期的可支配收入。对于企业而言，高基数增加了用人成本，可能对企业的财务状况产生一定压力。低基数（5000）：低基数则减轻了个人和企业的负担。个人每月扣除的社保费用较少，企业承担的社保成本也较低，这有助于提高个人的可支配收入和企业的盈利能力。
- 4.灵活选择与政策影响：在实际中，社保基数的选择通常受到政策规定和单位财务状况的影响。不同地区和单位可能会有不同的政策，个人和企业在选择社保基数时需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。
四川乐山社保基数21000和5000的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。高基数意味着更高的缴费和更好的保障，而低基数则减轻了个人和企业的负担，但未来的保障也相对较低。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的保障需求进行权衡。
