四川乐山社保基数17100属于最高档。

社保基数的档次通常根据当地社会平均工资来确定，一般分为若干档次，如最低档、一档、二档等，直至最高档。在四川乐山，社保基数17100元已经超过乐山市2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资的三倍，因此被划分到最高档。

社保基数档次的划分依据

1. 社会平均工资：社保基数的档次划分主要依据当地社会平均工资水平。一般以社会平均工资的一定比例（如60%、100%、300%）来确定各档次的社保基数。
2. 政策规定：各地人力资源和社会保障部门会根据国家和地方政策，结合当地经济发展水平和居民收入情况，制定具体的社保基数档次划分标准。
3. 调整机制：社保基数档次并不是一成不变的，一般会根据当地社会平均工资的变动情况进行年度调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。

四川乐山社保基数17100元的影响

1. 缴费金额：社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越高。对于个人来说，这可能意味着更高的个人缴费比例和更多的社保支出。
2. 社保待遇：社保基数的档次也会影响到个人的社保待遇水平。一般来说，社保基数越高，个人享受的社保待遇（如养老金、医疗保险报销比例等）也就越好。
3. 企业成本：对于企业来说，社保基数的档次会影响到企业的用工成本。社保基数越高，企业需要为员工缴纳的社保费用也就越高，这可能会对企业的经营产生一定的影响。

总结

四川乐山社保基数17100元属于最高档，这反映了当地社保制度的合理性和科学性。对于个人和企业来说，了解社保基数的档次划分和相关政策规定，有助于更好地规划个人的社保支出和企业的用工成本。如有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业人士。