在四川乐山，社保基数15000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，若基数为15000元，单位缴费为2400元（16%），个人缴费为1200元（8%）；若基数为5000元，单位缴费为800元（16%），个人缴费为400元（8%）。
- 医疗保险：医疗保险个人缴纳部分，基数15000元时，每月约300元（2%），基数5000元时，每月约100元（2%）。
- 失业保险：失业保险个人缴纳部分，基数15000元时，每月约120元（1%），基数5000元时，每月约40元（1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，缴费金额与基数成正比。
社保待遇差距
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数挂钩，长期按15000元基数缴费，退休后的月养老金水平显著高于5000元基数。
- 医疗报销额度：医保个人账户划入金额和住院报销上限均受基数影响，基数15000元时，个人账户每月到账金额更高，年度报销限额也可能更高。
长期福利影响
- 失业金：失业金通常按基数的固定比例发放，高基数者失业期间领取的金额更多。
- 生育津贴：生育津贴按基数计算，15000元基数对应的产假津贴远超5000元基数。
选择社保基数时需结合收入水平与未来需求，高基数长期回报更优，但需确保可持续缴费能力。
