​​四川乐山社保基数为14300元时，每月个人所得税扣除金额需根据实际工资、五险一金缴纳额及个税累进税率计算，通常税后工资约为​​$税前工资-社保个人部分（1144元）-公积金（若按5$​​。关键点：社保个人缴费比例固定（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），个税计算需扣除5000元起征点及专项附加扣除后按3%-45%税率累进。​​

1. ​​社保缴费计算​​：乐山社保基数14300元对应的个人缴费部分为养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%），合计10.5%，即每月扣除$14300\times 10.5\%=1501.5$元。但根据最新数据，乐山失业保险个人比例实际为0.4%-0.5%，因此实际扣除约$14300\times (8\%+2\%+0.5\%)=1501.5$元。若单位申报基数与个人工资一致，此部分为固定支出。

2. ​​公积金影响​​：公积金缴费比例通常为5%-12%，假设按最低5%计算，个人需缴纳$14300\times 5\%=715$元。这部分可全额税前扣除，减少应纳税所得额。

3. ​​个税计算逻辑​​：应纳税所得额 = 税前工资 - 社保个人部分（1501.5元） - 公积金（715元） - 起征点5000元。若税前工资为14300元，则应纳税所得额为$14300-1501.5-715-5000=7083.5$元，对应税率3%，速算扣除数0，个税为$7083.5\times 3\%=212.51$元。若工资更高或存在专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等），税额会进一步降低。

4. ​​动态调整因素​​：乐山社保基数上限为22555元，14300元属于中等偏上水平。需注意每年7月基数可能调整，且个税税率随累计收入升高而递增，年终奖计税方式也可能影响实际税负。

​​总结​​：实际扣税金额需结合工资、社保公积金缴纳情况及个税政策综合计算，建议通过个税APP或财务部门核算具体数值。保持对基数调整和专项扣除政策的关注，可合法优化税后收入。