在四川乐山，社保基数为9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数9100元：
- 养老保险：单位缴费约为1456元/月（16%），个人缴费约为728元/月（8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为728元/月（8%），个人缴费约为182元/月（2%）。
- 失业保险：单位缴费约为145.6元/月（1.6%），个人缴费约为72.8元/月（0.8%）。
- 工伤保险：单位缴费根据具体费率计算，假设为0.5%，则约为45.5元/月。
- 总缴费：单位 + 个人 ≈ 2407.9元/月。
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基数5000元：
- 养老保险：单位缴费约为800元/月（8%），个人缴费约为400元/月（4%）。
- 医疗保险：单位缴费约为400元/月（4%），个人缴费约为100元/月（1%）。
- 失业保险：单位缴费约为25元/月（0.5%），个人缴费约为25元/月（0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费根据具体费率计算，假设为0.5%，则约为25元/月。
- 总缴费：单位 + 个人 ≈ 1550元/月。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 医保账户：高基数对应的医保个人账户每月划入金额更多，可用于门诊报销和医疗补助的金额也越多。
- 失业金：虽然缴费基数对失业保险待遇的影响相对较小，但基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
适用人群差异
- 基数9100元：适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
- 基数5000元：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新信息。
