四川乐山社保基数7000元属于二档，这个基数通常对应的是当地职工平均工资的一定比例，它反映了参保人员的缴费水平和未来的社保待遇。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据，它通常根据当地职工的平均工资来确定。社保基数的高低直接影响着个人和单位的缴费金额。社保基数7000元意味着参保人员的缴费基数是7000元，这个基数用于计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额。
2. 2.乐山社保基数的档次划分：乐山的社保缴费基数一般分为多个档次，通常是根据当地职工平均工资的百分比来确定。例如，一档可能是平均工资的100%，二档可能是80%，三档可能是60%等。社保基数7000元在乐山通常对应的是二档，这是因为该基数接近于当地职工平均工资的80%左右。具体档次的划分可能会根据每年的平均工资水平进行调整。
3. 3.缴费比例与待遇：不同的社保基数档次对应不同的缴费比例。基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越高，但相应的，参保人员能够享受的社保待遇也会更好。例如，养老保险的待遇与缴费基数和缴费年限密切相关，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也会越多。
4. 4.影响社保基数的因素：社保基数通常由当地人力资源和社会保障部门根据上一年度的职工平均工资来确定，并每年进行调整。个人的工资水平、单位的缴费能力以及当地的政策规定也会影响社保基数的确定。
5. 5.如何选择合适的社保基数：对于职工来说，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的社保需求。如果经济条件允许，选择较高的基数可以提高未来的社保待遇。对于单位来说，选择合适的社保基数需要平衡员工的福利和企业的成本，确保在合规的前提下，最大限度地保障员工的权益。

四川乐山社保基数7000元属于二档，这个基数反映了参保人员的缴费水平和未来的社保待遇。了解社保基数的档次划分和影响因素，可以帮助个人和单位做出更明智的选择，确保在享受社保待遇的合理控制缴费成本。