在探讨四川乐山社保基数6900和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响到个人和单位的社保费用以及未来的养老金待遇。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也可能带来更丰厚的退休福利，而较低的基数则相反。具体而言，这两个基数的选择将影响养老保险、医疗保险等多个险种的缴费额度，并且对个人账户积累和个人未来享受的社会保障水平产生重要影响。
社保基数直接影响养老保险的缴纳金额。当基数为6900元时，按照8%的个人缴费比例计算，每月需缴纳552元；若基数为5000元，则每月需缴纳400元。这意味着选择6900元基数的人每年会比选择5000元基数的人多缴纳1824元。较高的缴费基数还会导致单位承担更多的费用，因为单位需要按照一定比例为员工支付养老保险费。
医疗保险方面，两个基数也会造成不同的缴费情况。以个人2%的缴费比例为例，6900元基数对应的月缴费额是138元，而5000元基数则是100元。虽然差异看似不大，但对于长期累计来看，这将影响到个人账户中的资金积累，进而影响到门诊报销等医疗待遇的实际可用性。
失业保险和工伤保险虽然个人缴费比例较小，但基数的不同依然会影响最终的缴费总额。特别是在一些地区，工伤保险费率可能会根据行业风险程度有所不同，但无论费率如何，基数越高，单位所需支付的部分也就越多。
考虑到住房公积金，如果按照12%的比例来计算，6900元基数下的月缴存额将达到828元（单位加个人），而5000元基数下则为600元。这对于购房或租房需求强烈的职工来说，较高的基数可以更快地累积公积金余额，提供更强的资金支持。
从长远角度看，较高的社保基数有助于增加个人账户内的资金积累，从而在退休后获得更高的养老金待遇。由于养老金的计算与个人账户余额及累计缴费年限密切相关，尽管短期内较高的基数会导致较大的经济压力，但从长远来看，它能够为退休生活提供更为坚实的经济基础。
四川乐山社保基数6900和5000之间的区别主要体现在当前的缴费金额、单位负担以及未来的养老金待遇上。对于那些希望在未来拥有更充足社会保障资源的人来说，选择较高的基数可能是明智之举。每个人的具体情况不同，因此在做出决定之前，应充分考虑自身的经济状况和长远规划。
