四川内江社保基数20700和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（20700）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000）则缴费压力小但保障水平较低，多用于灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费标准差异
   按20700基数缴纳，单位和个人合计月缴约7440元（养老24%+医疗10.5%）；5000基数月缴约1800元，相差4倍以上。高基数长期积累的社保账户余额显著更高。

2. 养老金计算影响
   养老金公式中，缴费基数直接决定个人账户储存额和基础养老金计算标准。20700基数退休后月领养老金可达5000基数的3-4倍，体现“多缴多得”原则。

3. 医保待遇对比
   高基数参保者享受更高医保报销上限和门诊统筹额度，例如住院年度报销限额可能相差2万元以上，且个人医保账户每月划入金额更多。

4. 适用人群建议
   20700基数适合稳定高收入职工或企业高管；5000基数更适合预算有限的灵活就业人员或初创企业，需权衡短期成本与长期保障需求。

选择基数时需结合收入稳定性与未来规划，高基数长期回报更优但需持续承担较高费用，低基数则适合过渡性需求。建议通过社保局测算工具具体对比。