在四川内江，社保基数18600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 18600元基数：
- 每月社保费用（以单位+个人合计约38%比例计算）约为1382.68元。
- 个人需承担约345.67元（养老保险8%+医保2%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.5%）。
- 5000元基数：
- 每月社保费用（以单位+个人合计约38%比例计算）约为950元。
- 个人仅需承担约237.5元。
社保待遇对比
- 养老金：
- 18600元基数按更高档计入个人账户，退休后月领养老金约为5000基数的3.7倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销：
- 高基数参保人享有更高医保账户划拨金额（如内江每月多划入约300元），住院报销封顶线也更高。
- 失业/工伤待遇：
- 失业金按基数比例发放，18600基数参保者可领取更高补偿。
适用人群与合规性
- 18600元：
- 通常为国企、外企高管或实际月薪超内江社平工资3倍（2024年约9240元）的群体，需按实际收入申报。
- 5000元：
- 常见于私营企业按最低标准缴费，或月薪低于社平工资60%的灵活就业者，可能存在合规风险（若实际收入高于基数）。
总的来说，选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、职业规划和长期福利需求进行综合考虑。高基数虽然能带来更高的社保待遇，但也会相应增加个人和企业的经济负担。在做出选择时，务必全面评估自身条件和未来需求，以确保社保规划的合理性和可持续性。
