在四川内江，社保基数7300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7300元：单位月缴1168元，个人月缴584元。
- 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元。
- 医疗保险：
- 基数7300元：单位月缴约463.89元，个人月缴约111.78元。
- 基数5000元：单位月缴约340.58元，个人月缴约90.22元。
- 失业保险：
- 基数7300元：单位月缴约20.27元，个人月缴约13.52元。
- 基数5000元：单位月缴约25.48元，个人月缴约16.98元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7300元和5000元的具体缴费金额需根据当地政策确定，但通常工伤保险费率在0.6%-3.6%之间，生育保险费率由用人单位全额承担。
社保待遇区别
- 养老金：
- 基数7300元对应的指数化工资更高，退休后每月基础养老金比5000元基数高出约200-300元。
- 个人账户积累额也因缴费更多而增加，进一步拉大养老金差距。
- 医保待遇：
- 基数7300元时，年度医保统筹基金支付限额更高，个人账户每月划入金额更多（约2%即146元），门诊和住院报销优势更明显。
- 基数5000元时，个人账户每月划入金额较少（约100元）。
- 生育津贴：
- 基数7300元时，生育津贴标准比5000元基数高出约76元/天（以158天产假为例）。
- 失业保险：
- 基数7300元时，失业金领取金额按基数比例计算，差距约20%-30%。
适用人群建议
- 基数7300元：
- 适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是希望提升未来养老质量或近期有生育计划的职工。
- 基数5000元：
- 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需注意长期缴费可能影响退休金水平。
总的来说，选择高基数虽然短期会增加支出，但长期来看更有利于社保权益的积累。灵活就业者可根据收入情况灵活选择，而单位职工需按实际工资申报基数，避免“人为调低”影响未来待遇。
