四川内江社保基数7200和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高，但个人当期到手工资会减少；基数5000则更适合收入较低或希望平衡当期收支的人群。

1. 缴费金额差异
   以养老保险为例（个人缴纳比例8%）：

   • 基数7200：每月个人缴费 576元（7200×8%），单位缴纳比例16%为 1152元。
   • 基数5000：每月个人缴费 400元（5000×8%），单位缴纳 800元。基数7200比5000每月多缴176元。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：基数7200的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
   • 医疗报销：医保账户划入金额与基数挂钩，7200基数下个人账户资金更充裕，门诊和住院报销额度可能更高。

3. 适用人群建议

   • 基数7200：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划）的人群，或单位按实际工资足额缴纳社保的职工。
   • 基数5000：适合短期经济压力较大、或灵活就业者自主选择低档缴费以减轻负担的情况。

总结：选择基数需权衡当期收入与未来福利，高基数长期收益更优，低基数则灵活性更强。建议根据个人收入及保障需求合理选择。