下岗职工可以交新农合医疗保险，但需注意的是，一旦选择新农合则不能同时享受职工医保待遇，两者不可兼得且报销比例和覆盖范围有所不同。 新农合主要针对农村居民设立，而职工医保面向城镇职工及灵活就业人员，两者的缴费标准、保障水平以及适用人群存在显著差异。

对于没有正式工作的下岗职工而言，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，包括医疗保险在内的各项社会保险。如果经济条件有限或者对医疗保障的需求不高，转投新农合也是一个可行的选择。新农合的缴费标准相对较低，适合那些希望减少开支的人群。不过需要注意的是，新农合不建立个人账户，这意味着在药店买药或门诊就医时需要自费支付现金解决。

下岗职工若要加入新农合，通常需要先办理原职工医保的停保手续，并携带身份证、户口簿等必要文件到户籍所在地的新农合经办机构进行参保登记。值得注意的是，部分地区的新农合已与城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，这意味着参加城乡居民医疗保险即等同于参加了新农合。在实际操作过程中，应根据当地的具体政策来决定如何参保。

考虑到长期利益，下岗职工应当权衡职工医保和新农合之间的区别。职工医保提供更高的报销比例和更广泛的保障范围，包括门诊、住院以及药品费用等多个方面。当累计缴费年限达到国家规定年限后，退休后的职工无需再缴纳基本医疗保险费即可享受终身免费医保待遇。相比之下，新农合虽然缴费压力较小，但其提供的保障范围较窄，报销比例也相对较低。

无论是选择继续缴纳职工医保还是转向新农合，都需要结合个人实际情况做出决策。对于即将达到退休年龄且已有较长缴费年限的人来说，维持职工医保可能更为有利；而对于年纪较轻、暂时无稳定收入来源的下岗职工来说，短期内参与新农合或许能减轻经济负担。合理规划医疗保险事宜，确保自身健康权益得到有效保障至关重要。