在四川绵阳，社保缴费基数的差异会对个人和单位的社保费用产生显著影响。以下是社保基数18400元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 18400元基数：个人缴纳8%，即1472元；单位缴纳16%，即2944元。
- 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
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医疗保险：
- 18400元基数：个人缴纳2%，即368元；单位缴纳7.55%，即122.475元，并额外承担生育保险0.7%，即12.245元。
- 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳7.55%，即377.5元，并额外承担生育保险0.7%，即37.75元。
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失业保险：
- 18400元基数：个人缴纳0.4%，即73.6元；单位缴纳0.6%，即92.4元。
- 5000元基数：个人缴纳0.4%，即20元；单位缴纳0.6%，即30元。
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工伤保险：
- 由单位全额承担，比例按行业风险等级0.16%~1.52%浮动。
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总缴费金额：
- 18400元基数：单位总缴费约为3944.475元，个人总缴费约为1716.475元，合计约5660.95元。
- 5000元基数：单位总缴费约为1222.2元，个人总缴费约为629.76元，合计约1852.96元。
养老金待遇差距
养老保险遵循“多缴多得”原则，18400元基数下个人账户每月存入1472元（8%），远高于5000元的400元。假设缴费年限相同，高基数退休后月养老金可能比低基数高出50%以上。
医疗保障差异
医保报销额度与缴费基数挂钩。18400元基数对应的医保个人账户月入368元（2%），5000元仅100元。高基数还可享受更高住院报销封顶线。
公积金权益影响
公积金缴存基数通常与社保同步。18400元基数下，按12%比例计算，企业与个人月缴存合计4416元；5000元基数最低仅249元（5%）。高基数公积金贷款额度更高。
选择社保基数需权衡当前收入与长期权益。高收入群体优先选高基数以优化养老和医疗保障；短期资金紧张者可暂选低基数，但建议逐步提高缴费水平。
