四川德阳社保基数21700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和单位负担三个方面详细阐述两者的区别。
1. 缴费金额的区别
- 高基数（21700元）：社保缴费金额与基数直接相关，基数越高，缴费金额越大。以21700元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险通常按基数的20%缴纳，个人和单位合计缴费金额会显著高于低基数。
- 低基数（5000元）：相比之下，5000元的社保基数缴费金额较低。各项社保费用的计算基数较低，导致每月需缴纳的社保费用总额也较低。这对于收入较低的人群来说，缴费压力相对较小。
2. 社保待遇的区别
- 高基数（21700元）：社保待遇与缴费金额成正比，缴费越高，待遇越好。例如，养老金计算时会参考缴费基数和缴费年限，高基数意味着未来领取的养老金更高。医疗保险的报销比例和上限也可能更高，失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会有所提升。
- 低基数（5000元）：低基数对应的社保待遇相对较低。养老金、医疗报销等都会受到缴费基数的影响，待遇水平可能无法完全满足高收入人群的需求。不过，对于收入较低的人群，低基数缴费可以确保他们在基本医疗和养老方面获得一定的保障。
3. 个人和单位负担的区别
- 高基数（21700元）：高基数意味着个人和单位都需要承担更高的社保费用。对于员工来说，扣除的社保费用增加，实际到手的工资可能会减少。对于单位而言，社保支出增加，可能会影响其人力成本预算。
- 低基数（5000元）：低基数情况下，个人和单位的社保负担都相对较轻。员工每月扣除的社保费用较少，实际到手的工资相对较高。单位在社保支出方面的压力也较小，有利于控制人力成本。
总结：四川德阳社保基数21700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位的负担上。高基数缴费虽然增加了当前的经济压力，但能带来更高的社保待遇；而低基数缴费则减轻了缴费压力，但待遇水平相对较低。选择合适的社保基数应根据个人的收入水平和生活需求进行合理规划。
