​​四川德阳社保基数6600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，未来养老金和医保报销额度也更高​​，但当前到手工资会减少；基数低则缴费压力小，但长期福利水平受限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年德阳社保比例计算，基数6600元时：

   • 养老保险个人月缴$6600\times 8\%=528$元，单位缴$6600\times 16\%=1056$元；
   • 医疗保险个人月缴$6600\times 2\%=132$元，单位缴$6600\times 7\%=462$元。
     基数5000元时：
   • 养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元；
   • 医疗保险个人月缴$5000\times 2\%=100$元，单位缴$5000\times 7\%=350$元。
     ​​6600元基数比5000元每月多缴260元（个人+单位合计）​​。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老金计发遵循“多缴多得”原则，基数6600元比5000元每月多积累128元个人账户养老金（按8%计算），且单位多缴部分计入统筹账户，退休后基础养老金更高。

3. ​​医保待遇区别​​
   医保个人账户划拨金额与基数挂钩，6600元基数每月比5000元多32元（按2%计算），门诊报销额度更高；住院报销上限通常与缴费基数正相关。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险和工伤保险缴费基数同步提高，但差异较小。公积金若同步调整基数，6600元比5000元每月多缴160元（按10%比例），贷款额度可能提升。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利。​​短期看，5000元基数到手工资更多；长期看，6600元基数养老和医疗保障更优​​。灵活就业者可参考自身经济情况选择档次。