在四川泸州，社保基数为13000元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和当地的具体政策。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13000元为基数，单位每月缴费2080元，个人每月缴费1040元。退休后每月可领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素相关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以13000元为基数，单位每月缴费1040元，个人每月缴费260元。医疗保险可以用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和范围根据当地政策有所不同。高缴费基数意味着更高的报销限额和更广的报销范围。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.6%，个人0.4%。以13000元为基数，单位每月缴费78元，个人每月缴费52元。失业保险金领取条件包括非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求。领取金额和时间根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%到1.9%之间。以13000元为基数，假设单位缴费比例为0.5%，则每月缴费65元。工伤保险可以在职工发生工伤时提供医疗救治、生活保障和伤残补偿等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.8%。以13000元为基数，单位每月缴费104元。生育保险可以为职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，津贴金额根据当地政策和企业平均工资确定。
在四川泸州，社保基数为13000元的情况下，职工和单位每月需要缴纳的社保费用较高，但同时也意味着更高的社保待遇和保障。职工在享受医疗、养老、失业、工伤和生育等各项保障时，能够获得更优厚的待遇和更广泛的保障范围。对于职工而言，选择较高的社保基数不仅是对自身权益的保障，也是对未来生活的一种投资。
