​​四川泸州社保基数13000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平。​​高基数（13000元）意味着单位和个人缴纳的社保费用更高，未来养老金、医保报销等福利更优厚；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险：13000元基数下，单位每月缴纳$13000\times 16$元，个人缴纳$13000\times 8$元；5000元基数下，单位缴纳$5000\times 16$元，个人缴纳$5000\times 8$元。仅养老保险一项，高低基数月缴费差额达1920元（单位）和640元（个人）。
   医疗保险：13000元基数单位缴纳约$13000\times 7.75$元，个人缴纳$13000\times 2$元；5000元基数单位缴纳$5000\times 7.75$元，个人缴纳$5000\times 2$元。

2. ​​养老金待遇差距​​
   退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。假设缴费年限相同，13000元基数的基础养老金约为$(13000+13000)÷2\times 缴费年限\times 1$，5000元基数则为$(5000+5000)÷2\times 缴费年限\times 1$，前者计算结果是后者的2.6倍。个人账户养老金部分，高基数积累金额更高，例如30年缴费后，13000元基数的个人账户储存额约为$13000\times 8$元，远超5000元基数的$144000$元。

3. ​​医保报销与福利影响​​
   高基数参保者医保个人账户划入金额更多（如13000元基数每月划入$260$元，5000元基数仅$100$元），住院报销比例虽相同，但高基数对应的统筹基金支付上限更高。生育津贴、工伤补偿等均以缴费基数为计算依据，高基数待遇更优。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，尤其是计划在泸州长期定居或退休者；低基数更适合灵活就业或短期过渡人员，但需权衡未来福利缩水风险。

​​总结​​：选择社保基数需结合当前经济能力和未来规划。高基数投入大但回报高，低基数缴费灵活但保障有限，建议根据自身情况合理选择，并确保连续缴费以最大化权益。