​​四川攀枝花社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群上​​：​​高基数（19900元）需缴纳更高费用但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年攀枝花社保缴费比例计算，基数19900元的养老保险个人月缴$19900\times 8\%=1592$元，单位缴$19900\times 16\%=3184$元；基数5000元则个人缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。两者月缴费差额达1192元（个人）和2384元（单位）。

2. ​​养老金与医保待遇​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，19900元基数未来领取金额显著高于5000元基数。例如，相同缴费年限下，高基数者的基础养老金和个人账户累计额更高。医保报销上限也随基数提高而增加，高基数可享受更高年度报销限额。

3. ​​适用人群与合规性​​
   基数19900元适用于工资收入高于省平工资300%（即22555元/月）的群体，需按上限22555元封顶缴纳；基数5000元适用于收入介于60%（4511元）至300%之间的职工，或灵活就业人员自主选择的低档缴费。若工资低于4511元，则强制按4511元缴纳。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高收入者优先选高基数以提升福利水平，而预算有限者可从低基数起步，后续随收入增长调整。