​​在四川攀枝花，社保基数11600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。​​ ​​高基数（11600元）需缴纳更高费用，但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高或希望提升社保待遇的人群；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业者。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   社保基数直接影响每月缴费额。以2024年攀枝花养老保险为例：

   • ​​基数5000元​​：个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳16%（800元/月）；灵活就业人员按20%缴纳（1000元/月）。
   • ​​基数11600元​​：个人缴纳8%（928元/月），单位缴纳16%（1856元/月）；灵活就业人员按20%缴纳（2320元/月）。
     高基数每月多缴1320元（灵活就业）或1056元（职工），长期累积差异显著。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数挂钩，基数越高，个人账户累积额和未来月领取额越高。例如，按11600元基数缴费15年，比5000元基数养老金高出约40%-50%。
   • ​​医保报销​​：医保个人账户划入金额与基数相关，11600元基数每月划入更多资金（如2%比例下多划入132元），且报销上限通常更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​11600元基数​​：适合收入稳定（如月薪超11600元）、希望未来享受更高社保待遇的职工，或经济宽裕的灵活就业者。
   • ​​5000元基数​​：适合月薪接近下限（4511元）的职工，或预算有限的灵活就业者，可减轻短期缴费压力。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力和未来需求。高基数长期回报更优，但需承担更高成本；低基数适合优先保障当下生活。建议根据收入变化定期评估调整基数档次。