在四川攀枝花，社保基数11100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数11100元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则每月需缴纳888元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳222元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%，则每月需缴纳18.044元。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.16%~1.52%，个人不缴费，企业最低需缴纳7.2176元，最高1.52%需缴纳68.5672元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%，则每月需缴纳340.5805元。
- 生育保险：由企业全额承担，缴费比例为0.70%，为31.577元。
- 合计每月缴费金额：约4000元。
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基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则每月需缴纳325.68元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳135.70元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%，则每月需缴纳16.28元。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.16%~1.52%，个人不缴费，企业最低需缴纳7.2176元，最高1.52%需缴纳68.5672元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%，则每月需缴纳90.22元。
- 生育保险：由企业全额承担，缴费比例为0.70%，为31.577元。
- 合计每月缴费金额：约1800元。
社保待遇差距
- 养老金：缴费基数直接影响个人账户储存额，11100元基数退休后每月养老金预计比5000元基数高出60%-80%。
- 医保报销：高基数对应更高医保个人账户划入金额，11100元基数每月医保卡到账约300元，5000元基数仅135元左右。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。
适用人群建议
- 11100元基数：更适合国企职工、事业单位人员及高收入群体，能最大化未来福利。
- 5000元基数：适合私营企业普通员工、灵活就业者，兼顾基本保障与经济负担。
总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的待遇，但缴费压力较大；选择较低的社保基数则缴费压力较小，但待遇相对较低。建议根据个人收入情况、经济状况以及未来的长期规划进行综合考虑和选择。
