社保缴费基数是影响个人和企业社保负担的重要因素。在四川攀枝花，社保基数分为9100元和5000元两种情况，主要区别在于缴费金额和未来可领取的社保待遇。具体来看：
缴费金额差异
社保缴费基数越高，单位和个人需缴纳的金额也越高。以养老保险为例，攀枝花市养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果基数是9100元，单位和个人每月需缴纳的金额将比5000元基数时高出近一倍。养老金待遇差异
缴费基数越高，未来退休时可领取的养老金也越高。养老金的计算公式中包含缴费基数和缴费年限，基数越高，个人账户累计金额越大，养老金待遇越优厚。医疗保险待遇差异
医疗保险报销比例与缴费基数相关，基数越高，报销比例越高，个人医疗费用负担更轻。失业保险和工伤保险影响
失业保险和工伤保险的缴费比例较低，但缴费基数同样影响单位负担，基数越高，单位需缴纳的费用越高。对灵活就业人员的影响
灵活就业人员可根据自身收入选择缴费档次，基数越高，需缴纳的金额越高，但未来可享受的社保待遇也更优厚。
总结来看，社保基数的选择直接影响个人和企业的经济负担及未来社保待遇。在选择基数时，需综合考虑个人收入水平和未来保障需求，合理规划社保缴费。
