四川攀枝花社保基数9000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金领取金额以及适用人群等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 9000元基数：按照2024年四川省社保缴费政策，9000元基数高于全省社保缴费基数上限（22555元/月），因此需按上限标准缴纳。个人养老保险缴费比例为8%，企业缴费比例为20%，总计每月需缴纳约5400元（个人缴纳720元，企业缴纳4680元）。
- 5000元基数：5000元基数低于全省社保缴费基数下限（4511元/月），需按最低标准缴纳。个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%，总计每月需缴纳约900元（个人缴纳80元，企业缴纳820元）。
2. 养老金领取金额差异
- 9000元基数：缴费基数越高，退休时养老金领取金额越高。假设缴费年限相同，9000元基数的养老金领取金额通常比5000元基数高出约30%-40%。
- 5000元基数：虽然缴费基数较低，但符合政策规定的最低缴费标准，适合收入较低的灵活就业人员或个体工商户。
3. 适用人群差异
- 9000元基数：适用于高收入职工、企业高管或收入较高的自由职业者。这类人群未来养老金需求较高，选择较高基数缴费更有利。
- 5000元基数：适合收入较低或经济能力有限的灵活就业人员、个体工商户等，可以减轻缴费负担。
总结
四川攀枝花社保基数9000元与5000元的主要区别在于缴费金额和未来养老金领取金额。选择9000元基数意味着更高的缴费支出，但未来养老金收益也更高；而选择5000元基数则适合收入较低的人群，减轻经济压力。用户可根据自身经济状况和未来需求合理选择缴费基数。
