​​在四川攀枝花，以5200元作为社保缴费基数，职工每月个人缴纳的养老保险约为416元（8%），医疗保险104元（2%），失业保险52元（1%），合计572元；退休后养老金预计在2000-3000元/月区间，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及当年计发基数。​​

1. ​​社保缴费计算​​
   企业职工社保缴费比例固定：养老保险个人8%、医疗保险2%、失业保险1%（工伤保险和生育保险由企业全额承担）。以5200元为基数，个人每月缴纳：

   • 养老保险：$5200\times 8\%=416$元
   • 医疗保险：$5200\times 2\%=104$元
   • 失业保险：$5200\times 1\%=52$元
     合计572元/月，企业另承担约20%的统筹部分。

2. ​​养老金预估逻辑​​
   攀枝花养老金由基础养老金和个人账户养老金构成：

   • ​​基础养老金​​=（退休时计发基数+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。若按5200元基数、15年缴费、0.6指数估算，2025年计发基数约8079元，基础养老金≈$（8079+5200）÷2\times 15\times 1\%\approx 996$元/月。
   • ​​个人账户养老金​​=个人账户累计额÷计发月数（60岁退休按139个月）。假设15年缴费，个人账户累计约$416\times 12\times 15=74880$元，每月领取约539元。
     合计约1535元/月；若缴费年限延长至30年，养老金可翻倍至3000元以上。

3. ​​关键变量影响​​

   • ​​缴费年限​​：每多缴1年，基础养老金增加1%，个人账户积累更多。
   • ​​退休年龄​​：延迟退休可降低计发月数（如55岁退休按170个月计算），提升月领金额。
   • ​​基数调整​​：若未来缴费基数提高，养老金会相应增长。

​​提示​​：实际金额需以退休时政策为准，建议通过社保局官网或“新社通APP”测算个性化数据。长期缴费和较高基数能显著提升待遇水平。