​​四川自贡社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和社保待遇上。​​ ​​高基数（19900元）需缴纳更高费用，但未来养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障相对有限。​​ 以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   自贡社保基数按四川省2024年标准（上限22555元/月，下限4511元/月）执行。若选择19900元（接近上限），企业职工养老保险个人月缴$19900\times 8\%=1592$元，单位缴$19900\times 16\%=3184$元；灵活就业人员按20%比例月缴$3980$元。而基数5000元（略高于下限）的个人月缴$400$元，单位缴$800$元，灵活就业人员缴$1000$元。高基数年缴费差额可达数万元。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础账户（与社平工资、缴费年限、基数挂钩）和个人账户（累计缴费金额）组成。基数19900元将显著提高缴费指数，退休后基础养老金为：
   $\text{基础养老金}=\frac{(1+\text{平均缴费指数})}{2}\times \text{社平工资}\times \text{缴费年限}\%$
   假设缴费指数为2.5（19900元基数），比5000元基数（指数约0.8）高出3倍以上，最终养老金差距可能达2-3倍。

3. ​​社保待遇覆盖范围​​
   高基数下，医保报销上限、失业金标准（按缴费基数比例发放）等同步提升。例如，工伤保险的一次性伤残补助金按本人工资计算，基数19900元可获得更高补偿。

​​总结​​：基数选择需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入群体优先选高基数以优化养老待遇，普通收入者可按实际工资合规缴纳，避免过度负担。灵活就业人员可在60%-300%范围内自主选择，建议结合退休规划动态调整。