​​四川自贡社保基数7400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​选择7400元基数时，每月个人和单位需缴纳的社保费用更高，但划入个人账户的养老保险金额更多，退休后养老金水平显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但长期保障力度相对较弱。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。基数7400元时，个人月缴$7400\times 8\%=592$元，单位缴$7400\times 16\%=1184$元；基数5000元时，个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。两者每月差额达192元（个人）和384元（单位），长期累积差异更大。

2. ​​社保待遇影响​​
   养老保险个人账户余额直接影响退休金。基数7400元每月划入个人账户的592元（按8%计算）比5000元的400元多出192元，假设缴费30年，仅个人账户部分差额可达$192\times 12\times 30=69120$元。医疗保险个人账户金额（比例2%）也会因基数提高而增加。

3. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算与缴费基数正相关，基数7400元对应的“本人指数化工资”更高。例如，若退休时当地社平工资为7518元，基数7400元的基础养老金约为$\frac{7518+7400}{2}\times 1\%\times 缴费年限$，显著高于基数5000元的计算结果。

​​总结​​：社保基数选择需权衡当前经济压力与长期保障。7400元基数更适合收入稳定、注重未来养老质量的人群；5000元基数适合短期减轻缴费负担，但需通过商业保险等方式补充保障缺口。