在重庆，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。以下是社保基数为8200元和5000元时的区别：
养老保险
- 基数为8200元：
- 单位缴费：8200元 × 16% = 1312元
- 个人缴费：8200元 × 8% = 656元
- 基数为5000元：
- 单位缴费：5000元 × 16% = 800元
- 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
医疗保险
- 基数为8200元：
- 单位缴费：8200元 × 8.5% = 697元
- 个人缴费：8200元 × 2% = 164元
- 基数为5000元：
- 单位缴费：5000元 × 8% = 400元
- 个人缴费：5000元 × 2% + 3元 = 103元
失业保险
- 基数为8200元：
- 单位缴费：8200元 × 0.5% = 41元
- 个人缴费：8200元 × 0.5% = 41元
- 基数为5000元：
- 单位缴费：5000元 × 0.5% = 25元
- 个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
工伤保险和生育保险
- 基数为8200元：
- 工伤保险：49.2元（由单位全额承担）
- 生育保险：无（由单位全额承担）
- 基数为5000元：
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险确定
五险一金总费用
- 基数为8200元：
- 单位总缴费：2351.2元
- 个人总缴费：1113元
- 税后到手工资（足额五险一金）：6314.35元
- 基数为5000元：
- 单位总缴费：1300元左右
- 个人总缴费：530元左右
税后到手工资
- 基数为8200元：
- 税后到手工资（足额五险一金）：6314.35元
- 税后到手工资（最低五险一金）：7268.83元
- 基数为5000元：
- 税后到手工资（足额五险一金）：由于具体五险一金的缴纳比例和金额未提供，无法直接计算税后到手工资。
当社保基数为8200元时，相比基数为5000元，个人和企业的社保缴费金额均会有所增加，同时税后到手工资也会有所减少。
