海南琼中社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以18300元为基数，缴费比例为20%，则每月个人缴费为366元（18300元 × 20%）。而以5000元为基数，同样的缴费比例，个人每月缴费为100元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：医疗保险的缴费比例各地法规不同，一般在4%~9%之间。假设琼中医疗保险的缴费比例为8%，以18300元为基数，个人每月缴费为146.4元（18300元 × 8%），而以5000元为基数，个人每月缴费为40元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：失业保险的缴费比例通常为1%，以18300元为基数，个人每月缴费为18.3元（18300元 × 1%），而以5000元为基数，个人每月缴费为5元（5000元 × 1%）。
待遇水平差异
- 养老金：养老金待遇与缴费基数和缴费年限挂钩，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。选择18300元基数缴纳的参保人将来领取的养老金会高于选择5000元基数的参保人。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。选择18300元基数的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。选择18300元基数的失业金待遇更佳。
个人和企业的负担
- 个人负担：选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但也能享受到更好的社会保障。对于收入较高的人群来说，选择较高的社保基数是合适的。
- 企业负担：对于企业而言，基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。
社保基数18300和5000在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担方面都存在明显的区别。
