海南琼中社保基数11900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数11900元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以11900元为基数计算，单位每月需缴纳1904元，个人每月需缴纳952元。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，单位每月需缴纳800元，个人每月需缴纳400元。
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医疗保险：
- 基数11900元：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。单位每月需缴纳95.2元，个人每月需缴纳19.04元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。单位每月需缴纳40元，个人每月需缴纳10元。
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失业保险：
- 基数11900元：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳5.95元，个人每月需缴纳2.975元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳2.5元，个人每月需缴纳1.25元。
养老金待遇差距
- 社保缴费基数与退休后的养老金是成正比关系，也就是说社保缴费基数越高，退休后能领取的养老金也就越多。
医保报销影响
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，11900基数每月医保卡到账金额约为5000基数的2倍左右。
适用人群建议
- 企业职工按实际工资申报基数，工资高于11900则必须按高标准缴纳；灵活就业者可自主选择基数，但需权衡长期收益与当前经济压力。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内个人和单位需要缴纳更多的费用，但从长远来看，能够享受更高的养老金待遇和更好的医保报销比例。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、工作稳定性以及未来的退休规划来做出合理的选择。
