海南琼中社保基数10900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 10900元基数：

  • 养老保险：个人缴纳部分约为872元（10900 * 8%），企业缴纳部分约为1744元（10900 * 16%）。
  • 医疗保险：个人缴纳部分约为178元（10900 * 2%），企业缴纳部分约为356元（10900 * 8%）。
  • 失业保险：个人缴纳部分约为26.8元（10900 * 0.5%），企业缴纳部分约为53.6元（10900 * 2%）。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳部分约为400元（5000 * 8%），企业缴纳部分约为800元（5000 * 16%）。
  • 医疗保险：个人缴纳部分约为100元（5000 * 2%），企业缴纳部分约为200元（5000 * 8%）。
  • 失业保险：个人缴纳部分约为12.5元（5000 * 0.5%），企业缴纳部分约为25元（5000 * 2%）。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 10900元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金会更高。
  • 5000元基数：退休后每月领取的养老金会相对较低。

• 医疗报销：

  • 10900元基数：医保账户划入金额更多，门诊和住院报销额度上限更高。
  • 5000元基数：医保账户划入金额较少，报销额度相对较低。

适用人群建议

• 10900元基数：适合收入稳定、单位承担大部分费用的在职职工，或有长期养老规划的人群。
• 5000元基数：适合收入有限、自由职业者（需全额自缴），或短期内优先保障基本社保覆盖的需求。

总的来说，选择社保基数需结合收入水平和长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。建议根据实际经济能力权衡，必要时咨询当地社保部门。