海南保亭社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18100元：个人每月需缴纳1448元（18100×8%），单位需缴纳2896元（18100×16%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数18100元：单位每月需缴纳1448元（18100×8%），个人每月需缴纳362元（18100×2%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数18100元：个人每月需缴纳181元（18100×1%），单位每月需缴纳362元（18100×2%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳90.5元（5000×0.5%），单位每月需缴纳90.5元（5000×0.5%）。
- 工伤保险与生育保险：
- 由单位全额承担，个人无需缴费。
社保待遇差异
- 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。
- 医保报销额度：缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例。
适用人群
- 18100元基数：适合高收入群体或企业高管，追求长期优质社保保障。
- 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，尤其是希望通过降低缴费压力来缓解经济负担的人群。
总的来说，选择社保基数需要综合考虑个人经济状况和未来保障需求。高基数长期回报更优，但需承担当期较高的缴费压力。参保时建议根据收入水平合理规划。
