海南保亭社保基数18000和5000的主要区别在于缴费金额、福利待遇以及未来养老金领取金额的显著差异。 选择较高的社保基数（如18000元）意味着每月缴纳的社保费用更高，但同时也享受更高的福利待遇和未来养老金收入。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异高基数（18000元）：每月缴纳的社保费用较高，因为社保缴费是按照个人工资的一定比例计算的。选择18000元作为基数，缴费金额将显著高于选择5000元基数的情况。低基数（5000元）：每月缴纳的社保费用相对较低，适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。
- 2.福利待遇的差异高基数（18000元）：由于缴费金额高，参保人享受的医保报销比例、住院费用报销上限、失业保险金等福利待遇也相应提高。例如，医保报销比例可能更高，住院费用报销上限也更高。低基数（5000元）：福利待遇相对较低，医保报销比例和报销上限等可能不如高基数参保人。
- 3.未来养老金的差异高基数（18000元）：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额也更高，未来退休后每月领取的养老金将显著高于低基数参保人。这对于保障退休后的生活质量非常重要。低基数（5000元）：未来领取的养老金相对较少，可能需要其他收入来源来补充退休后的生活费用。
- 4.经济负担与风险承受能力高基数（18000元）：适合收入较高且经济负担较轻的人群，或者希望在未来获得更高保障的人。选择高基数意味着当前的经济压力较大，但长期来看，回报也更高。低基数（5000元）：适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。虽然当前缴费较少，但未来获得的保障也相对较低。
- 5.灵活选择与调整在海南保亭，参保人可以根据自身经济状况和需求灵活选择社保基数，并在一定条件下进行调整。例如，当收入增加时，可以选择提高社保基数以获得更高的保障；反之，当收入减少时，也可以降低基数以减轻经济压力。
海南保亭社保基数18000元和5000元的选择主要取决于个人的经济状况和对未来保障的需求。选择较高的基数虽然当前缴费较多，但能享受更高的福利待遇和未来养老金收入；而选择较低的基数则可以减轻当前的经济负担，但未来保障相对较低。参保人应根据自身情况谨慎选择，以实现最佳的保障效果。
