海南保亭社保基数12000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数12000元：个人每月需缴纳960元（12000×8%），单位需缴纳1920元（12000×16%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数12000元：单位每月需缴纳1000元（12000×8.5%），个人每月需缴纳200元（12000×2%）。
  • 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。

社保待遇差异

• 养老金待遇：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医保报销额度：
  • 缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。

适用人群

• 12000元基数：适合工资较高、希望未来获得更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，尤其是希望通过降低缴费压力来缓解经济负担的人群。

总的来说，选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。个人账户养老金也是依据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，而储存额又取决于历年来的社保缴费情况，包括社保基数的高低。