​​海南陵水社保基数12200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及个人与企业负担上。​​ 选择高基数（12200元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以12200元为基数：

   • 养老保险：单位缴纳16%（1952元/月），个人缴纳8%（976元/月）。
   • 医疗保险：单位缴纳6.5%（793元/月），个人缴纳2%（244元/月）。
     合计每月个人缴费约1220元，单位缴费约2745元。

   以5000元为基数（按最低标准计算）：

   • 养老保险：单位缴纳16%（800元/月），个人缴纳8%（400元/月）。
   • 医疗保险：单位缴纳6.5%（325元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
     合计每月个人缴费约500元，单位缴费约1125元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费者退休后养老金显著高于低基数，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。例如，按现行公式，12200元基数缴费15年比5000元基数每月多领约800-1000元。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户金额更高，且部分地区报销比例与缴费基数相关。

3. ​​适用人群建议​​

   • 高基数（12200元）：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是企业高管或高收入自由职业者。
   • 低基数（5000元）：适合收入较低或初创企业员工，可减轻当前经济压力。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数投入大但回报高，低基数更灵活但待遇有限。建议通过海南社保医保公共服务平台或“海易办”查询个性化测算工具进一步规划。