海南陵水社保基数8700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。选择8700元基数每月多缴约781元（单位+个人），但养老金计算时基础工资更高、医保账户划入更多，未来退休待遇显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但保障水平相应降低。
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缴费金额差异
以2025年海南社保费率计算，基数8700元时单位+个人月缴约2920元（养老20.4%+医疗8.5%+失业1%+工伤0.12%），其中个人承担约913元；基数5000元时月缴约1680元，个人承担约525元。差额主要体现在养老和医疗缴费，8700元基数每月多缴约781元。 -
养老金待遇影响
养老金计算与缴费基数直接挂钩：- 基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。8700元基数对应的指数化工资更高，假设缴费15年，退休后每月基础养老金比5000元基数多约220元。
- 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷139。8700元基数每月多缴312元（8%计入个人账户），15年累计多存约5.6万元，退休后每月多领约400元。
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医保待遇差异
- 职工医保个人账户划入比例2%，8700元基数每月多划入74元（比5000元基数），可用于门诊或购药。
- 住院报销比例相同，但基数越高，医保基金支付额度上限越高（与缴费基数正相关）。
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其他险种影响
- 失业金标准按缴费基数核定，8700元基数失业后每月多领约200元。
- 工伤赔付以缴费基数为基准，8700元基数对应的伤残补助更高。
总结：高基数（8700元）适合收入稳定、注重长期福利的人群，未来养老和医疗优势明显；低基数（5000元）适合短期减轻缴费压力，但需权衡保障水平。建议根据收入状况和未来规划理性选择。
