海南陵水社保基数8400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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8400元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（672元/月），单位缴纳16%（1344元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（160元/月），加15元的大病险。
- 失业保险：个人缴纳0.3%（24元/月）。
- 工伤保险：由企业负责缴纳，个人不缴费。
- 总缴费：约2688元/月（个人+单位）。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳5%（250元/月）。
- 失业保险：个人缴纳1%（50元/月）。
- 总缴费：约1600元/月（个人+单位）。
社保待遇影响
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养老金：
- 8400元基数：累计缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数。
- 5000元基数：累计缴费指数较低，退休后每月领取的养老金较少。
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医保报销：
- 8400元基数：对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销额度更充裕。
- 5000元基数：医保个人账户划入金额较少，但报销比例通常与缴费基数无关，而是按政策统一执行。
适用人群建议
- 8400元基数：适合收入稳定、追求长期福利保障的人群，如企业高管或稳定高薪职工。
- 5000元基数：更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。
选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，建议咨询当地社保局确认具体政策。
