海南乐东社保基数21700元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 21700元基数：由于缴费基数较高，个人和企业的缴费金额也会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，那么按照21700的基数，个人每月需缴纳1736元（21700 * 8%）。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人每月需缴纳的金额较少，例如按照5000的基数，个人每月只需缴纳400元（5000 * 8%）。

社保待遇

• 21700元基数：由于缴费金额更高，个人账户积累的资金也越多，未来领取的养老金也会相应增加。医疗报销比例和失业救济金等也会因缴费基数的不同而有所差异，基数越高，待遇水平相应提高。
• 5000元基数：缴费金额较低，因此养老金和医疗保险等福利待遇相对较低，保障水平有限。

个人和企业的负担

• 21700元基数：每月从工资中扣除的社保费用较多，会增加个人的可支配收入负担。企业也需要为员工缴纳更多的社保费用，增加企业的运营成本。
• 5000元基数：每月从工资中扣除的社保费用较少，个人和企业的负担相对较轻，但相应的社保权益也较少。

适用人群

• 21700元基数：适合收入较高、希望享受更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群。

总的来说，社保基数的选择直接影响缴费金额、待遇水平和适用范围。21700元基数适合高收入人群，提供更全面的保障；而5000元基数更适合低收入人群，减轻缴费压力。根据个人收入水平和保障需求选择合适的社保基数，是合理规划的重要一步。