海南乐东社保基数14500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上，具体区别如下：

缴费差异

• 14500元基数：
  • 企业和个人需按比例缴纳更高费用。例如，养老保险单位缴费比例为20%（3700元），个人缴费比例为8%（1160元）。
  • 医疗保险的缴费比例各地法规不同，一般在4%~9%之间，具体费用需根据当地政策确定。
• 5000元基数：
  • 总缴费显著降低。例如，养老保险单位仅需缴纳800元（假设缴费比例为16%），个人缴纳400元（假设缴费比例为8%）。
  • 医疗保险的缴费费用也会相应减少，具体费用同样需根据当地政策确定。

待遇对比

• 养老金：
  • 高基数（14500元）未来领取的养老金更高，因计算基于缴费水平；低基数（5000元）则对应基础保障。
• 医疗报销：
  • 高基数医保账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和住院报销额度。

适用人群

• 14500元：
  • 适合高收入者或企业高管，追求长期优质社保福利。
• 5000元：
  • 常见于普通职工或灵活就业者，平衡缴费与基本需求。

总的来说，社保基数14500元相较于5000元，会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，可能会为参保人带来更高的养老金待遇和更丰厚的个人账户积累。在选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况和退休规划进行综合考虑。