海南乐东社保基数14400元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数14400元时，单位每月缴纳2304元（14400×16%），个人每月缴纳1152元（14400×8%）。
- 基数5000元时，单位每月缴纳800元（5000×16%），个人每月缴纳400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 假设单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 基数14400元时，单位每月缴纳1152元（14400×8%），个人每月缴纳288元（14400×2%）。
- 基数5000元时，单位每月缴纳400元（5000×8%），个人每月缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：
- 这些险种的缴费金额也随基数不同有明显差异，整体上14400基数下单位和个人承担的费用总和远高于5000基数情况。
养老金待遇
- 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 基数14400元时，本人指数化月平均缴费工资更高，计算出的基础养老金更多。
- 个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
- 基数14400元下个人每月缴纳养老金多，个人账户储存额积累更快更多，最终个人账户养老金也更多。
医疗保障
- 虽然医保报销比例主要与就医医院等级、医保目录等有关，与缴费基数关系不大，但医保个人账户的划入金额会受基数影响。
- 以一定比例划入个人账户时，14400基数下每月进入个人账户的金额会比5000基数下多，意味着可用于门诊看病、药店买药等的资金更充足。
适用人群
- 基数14400元：适合收入较高群体，能够承担较高的缴费压力，以获得更高的养老金和更好的医疗保障。
- 基数5000元：适合收入有限或灵活就业者，缴费压力较小，但保障水平相对较低。
总的来说，社保基数是计算社保缴费和待遇的基准，直接影响个人权益。在选择社保基数时，需综合考虑个人的经济状况、未来需求以及所在地区的具体政策。
