在海南乐东，社保基数为7100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等各项社保的缴费比例和当地政策规定。职工个人每月需缴纳的社保费用约为710元左右，而企业需缴纳的部分约为1900元左右。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7100元为基数，个人每月需缴纳568元（7100元×8%），而单位需缴纳1136元（7100元×16%）。养老保险的缴费金额将计入个人账户，用于未来退休后的养老金发放。缴费年限越长，缴费金额越高，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。个人每月需缴纳142元（7100元×2%），单位需缴纳568元（7100元×8%）。医疗保险个人账户中的资金可用于支付门诊、住院等医疗费用。单位缴纳的部分将进入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。个人和单位每月各需缴纳35.5元（7100元×0.5%）。失业保险金在职工失业期间提供一定的经济保障，具体领取金额和期限根据当地政策规定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例一般为0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。生育保险的缴费比例一般为0.5%至1%之间。工伤保险为职工提供工伤医疗和康复费用，生育保险则为女职工提供生育医疗费用和生育津贴。
- 5.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。个人和单位每月各需缴纳852元（7100元×12%）。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地住房公积金管理中心的规定执行。
在海南乐东，社保基数为7100元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用约为710元，而单位需缴纳的部分约为1900元。这些缴费将用于职工的养老、医疗、失业等社会保障，确保职工在退休、生病、失业等情况下能够获得相应的经济保障。了解这些缴费比例和用途，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排。
