海南昌江社保基数17100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（17100元）：

  • 每月社保费用（单位+个人）较高。
  • 个人承担部分显著增加。
  • 例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳17100×8%=1368元。企业的缴费比例更高，总缴费金额也会显著增加。

• 低基数（5000元）：

  • 每月社保费用较低。
  • 个人缴费压力较小。
  • 例如，基本养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳5000×8%=400元。

社保待遇的影响

• 养老金：

  • 基数17100的缴费者在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000的缴费者。
  • 缴费金额直接影响个人账户积累和统筹账户计算。

• 医疗保险：

  • 高基数缴费者每月计入个人账户的金额也会更多。
  • 意味着在就医时可以使用的医保资金更充裕。
  • 高基数缴费者通常能享受更高的报销额度。

• 失业保险和工伤保险：

  • 缴费基数越高，失业期间领取的失业金和工伤赔偿也会相应增加。

• 生育保险：

  • 缴费基数越高，生育时可能享受更高的生育保险待遇。

企业和个人的负担

• 企业负担：

  • 社保基数越高，所需承担的社会保险费用也越多。
  • 这可能会影响企业的运营成本和人力资源预算。

• 个人负担：

  • 个人缴费部分也会随着基数的增加而增加。
  • 对于收入较高的员工来说，高基数缴费可能不会造成太大压力，但对于收入较低的员工，高基数缴费可能会增加生活负担。

未来保障的差异

• 长期保障：

  • 选择高社保基数意味着在退休后能够获得更高的养老金和更好的医疗保障。
  • 这对于希望在未来享受更高生活质量的人来说，是一个重要的考虑因素。

• 短期利益与长期利益的平衡：

  • 低基数缴费可以减轻当前的经济压力，但可能会影响未来的社保待遇。

选择高社保基数（17100元）虽然缴费金额较高，但能够享受更高的社保待遇和更好的长期保障；而选择低社保基数（5000元）则可以减轻当前的经济压力，但未来的社保待遇相对较低。个人应根据自身的经济状况和对社保待遇的需求来选择合适的社保基数。