海南昌江社保基数14900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、对企业和个人的影响等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 14900元基数：按照海南省社保缴费比例，单位与个人需缴纳的社保费用更高，尤其是养老保险和医疗保险部分。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员。
2. 社保待遇差异
- 14900元基数：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后养老金水平更高，医疗保险报销比例也更高。
- 5000元基数：社保待遇相对较低，但符合部分低收入群体的经济承受能力。
3. 对个人的影响
- 14900元基数：适合收入较高的人群，长期来看可享受更高的社保待遇，但短期内缴费压力较大。
- 5000元基数：适合收入较低或刚参加工作的群体，减轻缴费负担，但未来社保待遇相对有限。
4. 对企业的成本影响
- 14900元基数：企业需承担更高的社保缴费，尤其是养老保险和医疗保险部分，对企业运营成本影响较大。
- 5000元基数：企业社保缴费成本较低，但可能影响员工的长期福利待遇。
总结
选择14900元还是5000元的社保基数，需根据个人收入水平、企业经济能力以及未来社保待遇需求综合考虑。对于高收入人群和企业，选择14900元基数更为合适；而对于低收入人群或经济压力较大的企业，5000元基数是更为务实的选择。
