海南昌江社保基数13900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额的区别

• 养老保险：

  • 基数13900元：个人每月需缴纳13900 * 8% = 1112元，单位需缴纳13900 * 16% = 2224元。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳5000 * 8% = 400元，单位需缴纳5000 * 20% = 1000元。

• 医疗保险：

  • 基数13900元：个人每月需缴纳13900 * 2% = 278元，单位需缴纳13900 * 8% = 1112元。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳5000 * 2% = 100元，单位需缴纳5000 * 12% = 600元。

• 失业保险：

  • 基数13900元：个人每月需缴纳13900 * 0.5% = 69.5元，单位需缴纳13900 * 0.5% = 69.5元。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳5000 * 1% = 50元，单位需缴纳5000 * 2% = 100元。

• 工伤保险：

  • 基数13900元：假设单位缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳13900 * 0.5% = 69.5元。
  • 基数5000元：假设单位缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳5000 * 0.5% = 25元。

• 生育保险：

  • 基数13900元：单位每月需缴纳13900 * 0.8% = 111.2元。
  • 基数5000元：单位每月需缴纳5000 * 0.8% = 40元。

• 总缴费金额：

  • 基数13900元：个人总缴费约1500元，单位总缴费约3500元，总计约5000元。
  • 基数5000元：个人总缴费约400元，单位总缴费约1625元，总计约2025元。

待遇水平的区别

• 养老金待遇：基数13900元的缴费金额更高，意味着个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。

• 医疗报销比例和额度：基数13900元的缴费金额更高，相应的医疗报销比例和额度也会更高。

• 失业保险和工伤保险待遇：基数13900元的缴费金额更高，相应的待遇水平也会提高。

个人和单位的负担区别

• 个人缴费金额：基数13900元的缴费金额更高，个人需要缴纳的社保费用也会更多。

• 单位缴费金额：单位需要为员工缴纳的社保费用同样会随着基数的增加而增加。

选择较高的社保基数如13900元，虽然能带来更好的待遇，但也会增加当前的经济负担。对于收入较高且希望为未来提供更好保障的个人，选择13900元作为缴费基数是明智的。而对于收入较低或当前经济压力较大的个人，选择5000元作为缴费基数可以减轻每月的生活压力。