海南昌江社保基数13200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数13200元：

  • 养老保险：个人缴费金额为13200元 × 8% = 1056元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为13200元 × 2% = 264元。
  • 失业保险：个人缴费金额为13200元 × 0.5% = 66元。
  • 工伤保险：个人不缴费。
  • 住房公积金：个人缴费金额为13200元 × 7% = 924元。
  • 合计：每月个人需缴纳1330元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
  • 工伤保险：个人不缴费。
  • 住房公积金：个人缴费金额为5000元 × 7% = 350元。
  • 合计：每月个人需缴纳500元。

养老金待遇

• 社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。13200元的基数意味着更高的平均缴费指数，从而在退休后能够享受更高的养老金待遇。

医疗待遇

• 基数13200的情况下，医疗保险个人账户的划入金额会更多，门诊和住院报销的限额也会相应提高。而基数5000的医疗保险待遇相对较低。

失业、工伤和生育保险待遇

• 基数13200的情况下，失业保险金、工伤保险待遇和生育津贴都会更高。

个人和单位的负担

• 个人：较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着未来能够享受更好的社保待遇。
• 单位：较高的社保基数意味着更高的用人成本，因为单位需要为员工缴纳的社保费用也相应增加。

总的来说，选择较高的社保基数对个人和单位都是一种权衡，需要根据实际情况进行选择。