海南昌江社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 11900元基数：缴费金额较高，个人和企业需承担更多的社保费用。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位和个人每月分别需缴纳1892元和956元，总计2848元。
- 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担较轻。同样以养老保险为例，单位和个人每月分别需缴纳800元和400元，总计1200元。
2. 社保待遇的差异
- 11900元基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额更多，退休后领取的养老金也会更高。医疗、工伤等保险的报销比例和额度也可能更高。
- 5000元基数：缴费基数低，个人账户累计金额较少，退休后领取的养老金相对较低。医疗和工伤等保险的报销比例和额度也会受到一定限制。
3. 适用人群的差异
- 11900元基数：通常适用于工资较高的企业员工或自由职业者，这类人群更注重未来的养老和医疗保障。
- 5000元基数：适合工资较低或灵活就业人员，可减轻当前的经济负担。
总结
选择11900元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平和未来保障需求综合考虑。高基数缴费可带来更高的社保待遇，但短期内缴费压力较大；低基数缴费可减轻经济负担，但长期保障水平有限。
