海南昌江社保基数8200元和5000元的主要区别体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是详细分析：
缴费金额计算
- 基本养老保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×8%=656元，企业缴纳8200×20%=1640元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×20%=1000元。
- 基本医疗保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×2%=164元，企业缴纳8200×12%=984元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×2%=100元，企业缴纳5000×12%=600元。
- 失业保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×1%=82元，企业缴纳8200×2%=164元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×1%=50元，企业缴纳5000×2%=100元。
- 工伤保险：
- 基数8200元：个人无需缴纳，企业缴纳8200×0.5%=41元。
- 基数5000元：个人无需缴纳，企业缴纳5000×0.5%=25元。
- 住房公积金：
- 基数8200元：个人缴纳8200×7%=574元，企业缴纳8200×7%=574元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×7%=350元，企业缴纳5000×7%=350元。
社保待遇影响
社保缴费基数的高低直接影响到参保者退休后的待遇水平。缴费基数越高，意味着参保者在职期间的缴费金额越多，个人账户积累的资金也越多，从而在退休后能够领取到更高的养老金。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8200元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但退休后的待遇也会相应提高。而选择较低的缴费基数（如5000元）则缴费金额较少，退休待遇也会相应降低。
