海南昌江社保基数6200和5000的主要区别体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是相关介绍：
缴费金额计算
-
社保基数6200：
- 养老保险：单位缴费1000元（6200×20%），个人缴费400元（6200×8%）。
- 医疗保险：单位缴费100元（6200×2%），个人缴费20元（6200×2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴费50元（6200×1%）。
- 工伤保险：单位缴费12.5元（6200×0.215%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费12.5元（6200×0.5%），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人各缴费350元（6200×7%）。
- 合计：单位缴费1287.5元，个人缴费540元，总计1827.5元。
-
社保基数5000：
- 养老保险：单位缴费1000元（5000×20%），个人缴费400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费100元（5000×2%），个人缴费20元（5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴费50元（5000×1%）。
- 工伤保险：单位缴费12.5元（5000×0.215%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费12.5元（5000×0.5%），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人各缴费350元（5000×7%）。
- 合计：单位缴费1287.5元，个人缴费540元，总计1827.5元。
社保待遇影响
社保缴费基数的高低直接影响到退休后能领取到的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老需求等因素。
